为促进全区劳动力市场健康发展，规范用工行为，提升人力资源服务水平，现就有关事项告知如下：

一、依法合规用工。各企业用人单位应严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，与劳动者签订书面劳动合同，按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险，保障劳动者合法权益，杜绝非法用工、强迫劳动等违法行为。

二、规范人力资源服务。各人力资源服务机构须依法取得相应资质，诚信经营，不得提供虚假招聘信息、违规收取费用或泄露个人信息。应积极匹配用工需求，促进劳动力资源有效配置，助力企业发展和就业稳定。

三、加强信息披露。用人单位和人力资源服务机构应真实、准确、完整地发布招聘信息，明确岗位职责、薪酬待遇、工作条件等，避免误导求职者，维护市场公平透明。

四、强化安全生产责任。企业应落实安全生产主体责任，提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，加强员工安全培训，预防和减少工伤事故，确保员工生命安全和身体健康。

五、积极履行社会责任。鼓励企业提供职业技能培训，支持员工成长；人力资源服务机构应协助弱势群体就业，推动包容性劳动力市场建设。各方应共同努力，营造和谐、稳定的劳动关系。

六、加强沟通协作。企业、人力资源服务机构和政府部门之间应保持密切沟通，及时反馈问题，共同解决用工和就业中的难点，提升全区人力资源整体效能。

本告知书旨在引导各方依法行事，共建规范、有序的人力资源市场。请各单位认真学习并落实相关要求，为全区经济社会发展贡献力量。如有疑问，可咨询区人力资源社会保障部门。

特此告知。